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Il est constaté que plusieurs auteurs dont les travaux portent sur le leadership, le comportement organisationnel et la voix des employés émettent des idées particulièrement importantes autour de la pérennisation d’équipes hybrides, du recrutement et de la rétention des collaborateurs, et ce, dans un marché du travail difficile nécessitant de développer des cultures d’entreprise plus robustes à même de répondre aux besoins changeants des employés.
Dans ce cadre, afin de mieux cerner le comportement des collaborateurs et l’efficacité des managers, Pr. Othmane Benmoussa a soulevé la question de « comment les équipes de direction et les managers peuvent-ils renforcer la relation employé-employeur en 2023 ».
Pour répondre à cette problématique, et pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le lien de l'article.