Le rôle de la culture organisationnelle dans l'accompagnement du changement: tribune du Pr. Othmane Benmoussa de l'Ecole Polytechnique Euromed sur Medias24
Articles
Les leaders peuvent faire évoluer la culture de leur organisation afin de mieux traduire la stratégie définie en comportement réel et renforcer les priorités de changement.
La culture est souvent décrite comme « la façon avec laquelle nous réalisons les choses », soit une sorte de reflet passif de normes et de comportements hérités. Il est ainsi subtil de considérer la culture comme le système nerveux d’une organisation.
⤵️ Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le lien ci-après :
